경영지원 통합 자동화 시스템

개인정보 처리방침


들어가며

주식회사 어프리시에이션(이하 "회사")은 이용자의 개인정보를 소중하게 생각하며, 「개인정보 보호법」을 지킵니다. 이 방침은 회사가 운영하는 경영지원 서비스(ecdrb.com, 이하 "서비스")에 적용됩니다.

개인정보를 처리하는 회사


1. 개인정보를 무엇에 쓰나요 (처리 목적)

회사는 아래 목적으로만 개인정보를 씁니다. 목적이 바뀌면 미리 알리고 동의를 받습니다.

무엇에왜 필요한가
로그인과 계정 관리본인 확인, 부정 이용 방지, 안내 전달
회사(사업체) 등록과 직원 관리어느 회사의 누구인지 확인하고 권한을 부여
급여 계산과 지급급여·수당·공제 계산, 급여명세서 발급, 이체 자료 작성
세금과 4대보험 신고직원 세금 신고(원천징수), 건강보험·국민연금·고용보험·산재보험 신고
출퇴근 기록근무시간 확인과 급여 계산
자금·정산·거래처 관리입출금 확인, 정산, 거래처 대금 지급
서류 보관과 자동 입력사업자등록증 등 서류를 읽어 입력을 대신하고, 법이 정한 기간 동안 보관
알림 발송기한·승인 요청·이상 신호를 제때 알림

2. 어떤 정보를 모으나요 (처리하는 개인정보의 항목)

회사가 처리하는 개인정보는 위 1번의 처리 목적에 필요한 최소한입니다. 목적에 필요하지 않은 정보는 모으지 않고, 목적이 없어지면 3·4번에 따라 파기합니다.

가입하고 로그인할 때

서비스를 쓰는 동안

출퇴근 위치에 대해 — 회사는 위치를 저장하지 않습니다

휴대폰 앱이 회사 반경 안인지 밖인지를 기기 안에서 판정하고, 회사 서버에는 '반경 안 / 반경 밖 / 확인 불가'와 정확도 등급만 남습니다. 위도·경도·주소·미터 단위 정확도는 받지도 저장하지도 않습니다.


3. 얼마나 보관하나요 (처리 및 보유 기간)

원칙: 목적을 이루면 지체 없이 파기합니다(개인정보 보호법 제21조제1항).

다만 다른 법이 보관하라고 정한 것은 그 기간 동안 보관합니다(같은 항 단서). 아래가 그 목록이고, 근거 조문과 보관하는 서류를 함께 적습니다 (법 제30조제1항제3의2호가 "보존근거와 보존하는 개인정보 항목을 포함" 하도록 요구합니다).

서류보관 기간언제부터 세나법적 근거
근로자명부3년퇴직일근로기준법 제42조
근로계약서3년근로관계 종료일근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제1호
임금대장3년마지막으로 써 넣은 날근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제2호
급여명세서3년문서 완결일근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제3호
출퇴근 기록3년임금대장 최종 기입일근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제2호·제27조제1항
임금계산 기초서류3년문서 완결일근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제3호
채용·해고·퇴직 서류3년퇴직일근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제4호
승급·감급 서류3년문서 완결일근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제5호
휴가 서류3년문서 완결일근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제6호
서면합의 서류3년서면 합의일근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제8호
연소자 증명서류3년18세가 되는 날근로기준법 제42조, 시행령 제22조제1항제9호
건강보험 신고서류3년문서 완결일국민건강보험법 제96조의4제2항, 시행규칙 제58조제3항
건강진단 서류5년문서 완결일산업안전보건법 제164조제1항 단서, 시행규칙 제241조제2항
남녀고용평등 서류3년문서 완결일남녀고용평등법 제33조, 시행령 제19조
세무 장부·증빙5년법정 신고기한국세기본법 제85조의3제2항
세금계산서5년법정 신고기한부가가치세법 제71조제3항
지출 증빙5년법정 신고기한법인세법 제116조제1항 / 소득세법 제160조의2제1항
원천징수 서류5년법정 신고기한국세기본법 제85조의3제2항
상업장부10년장부 폐쇄일상법 제33조제1항
전표5년문서 완결일상법 제33조제1항 단서
영업상 중요서류10년문서 완결일상법 제33조제1항
법인 비치서류기간 제한 없음상법 제396조제1항

보관 기간은 위 표의 「언제부터 세나」가 정해진 뒤부터 셉니다. 그 날이 아직 오지 않은 서류(예: 재직 중인 직원의 근로계약서)는 그 날이 정해진 뒤부터 셉니다.

법이 아니라 회사가 정한 보관 기간

아래는 법이 기간을 정해 준 것이 아니라 회사가 정한 기간입니다. 위 표와 갈라서 적습니다.

자료보관 기간언제부터 세나
사업자등록증 사본5년이용자의 등록증은 탈퇴일, 거래처의 등록증은 거래 종료일

4. 어떻게 파기하나요 (파기절차 및 파기방법)

방법: 전자 파일은 복구·재생할 수 없는 방법으로 지웁니다. 종이 문서는 분쇄하거나 소각합니다 (개인정보 보호법 제21조제2항 — "복구 또는 재생되지 아니하도록 조치"). 보관 기간이 남은 정보는 다른 정보와 분리해서 저장·관리합니다(같은 조 제3항).

절차는 자료의 종류에 따라 나뉩니다.

올린 파일 자체는 애초에 저장하지 않습니다.

보관 기간이 지난 것을 세어서 담당자에게 알리고, 담당자가 확인해 파기를 요청하고 승인을 받은 뒤 지웁니다. 되돌릴 수 없는 자료이므로 사람의 확인을 반드시 거칩니다.

다른 법이 보관하라고 정한 것은 그 기간이 지난 뒤에 지웁니다.

무엇을 언제 왜 지웠는지는 기록으로 남깁니다. 그 기록은 나중에 고치거나 지울 수 없으며, 지운 내용 자체는 남기지 않습니다(건수와 적용한 규칙만 남깁니다).


5. 제3자에게 주나요 (제3자 제공)

회사는 이용자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 법에 특별한 규정이 있거나 이용자가 동의한 경우에만 제공하며, 그때는 미리 알리고 동의를 받습니다.


6. 남에게 맡기나요 (처리위탁)

서비스 제공에 필요한 범위에서 아래 업무를 외부에 맡기고 있습니다. 맡긴 곳이 개인정보를 안전하게 다루도록 계약으로 정하고 관리·감독합니다.

맡기는 곳맡기는 일나가는 정보
아마존웹서비스(AWS)서버 운영과 자료 보관서비스 이용에 필요한 정보 전반

서류에서 글자를 읽어 입력을 대신하는 기능은 회사 서버 안에서 처리하며, 서류 이미지를 밖으로 보내지 않습니다. 바깥 판독 서비스를 쓰게 되면 그 회사 이름과 나가는 정보를 이 표에 먼저 적고 미리 알려 드린 뒤에 씁니다.


7. 해외로 보내나요 (국외 이전)

서버와 자료 보관은 국내(서울)에 둡니다.

다만 서비스에 접속하는 길 하나가 아래와 같이 국외를 지납니다.

이전의 근거: 아래는 이용자와 맺은 계약을 이행하는 데 필요한 처리위탁·보관에 따른 이전입니다 (개인정보 보호법 제28조의8제1항제3호). 그래서 별도 동의를 받지 않는 대신, 같은 법 시행령 제31조제1항제2호에 따라 이전의 근거와 아래 사항을 모두 적습니다.

이전받는 곳연락처이전되는 국가·시기·방법나가는 정보이용 목적보유·이용 기간
클라우드플레어(Cloudflare, Inc.)dpo@cloudflare.com · 101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA미국 · 서비스에 접속할 때마다 · 네트워크 전송접속 정보(IP 주소·기기·브라우저 정보)와 주고받는 내용접속 보호와 전달위 목적에 필요한 기간, 또는 법이 보관을 요구하는 기간까지

보유·이용 기간에 대해: 이 회사는 고정된 날짜 수를 공개하지 않고, 이용 목적을 이룰 때까지와 법이 보관을 요구하는 기간을 기준으로 삼는다고 자사의 개인정보 처리방침에서 밝히고 있습니다. 그래서 회사도 지어낸 숫자를 적지 않고 그 기준을 그대로 적습니다.

거부하실 수 있습니다 — 다만 접속 경로(클라우드플레어)는 서비스 접속에 반드시 쓰이므로, 거부하시면 서비스를 이용하실 수 없습니다. 거부 의사는 아래 12번의 연락처로 알려 주시면 됩니다.

간편로그인(네이버·카카오·구글·애플)은 국외 이전이 아닙니다. 회사가 그 회사들에 이용자의 개인정보를 보내는 것이 아니라, 이용자가 그 서비스로 본인임을 확인하면 그 결과로 받은 계정 식별값을 회사가 받는 것입니다. 받는 항목은 위 2번에 적었습니다.

인공지능 서비스로 개인정보를 보내는 경로는 없습니다.


8. 쿠키를 쓰나요 (자동으로 수집하는 장치)

로그인 상태를 유지하기 위한 쿠키 하나만 씁니다.

거부하는 방법: 브라우저 설정에서 쿠키를 거부할 수 있습니다. 다만 로그인 유지에 쓰이는 쿠키이므로 거부하면 로그인할 수 없습니다.


9. 가명정보를 쓰나요

해당 없음. 회사는 가명처리(개인정보의 일부를 지우거나 바꿔 누구인지 알 수 없게 만드는 것)를 하지 않습니다.


10. 어떻게 지키나요 (안전성 확보조치)

비밀번호 외에 6자리 확인을 한 번 더 요구합니다. 본인 정보만 보는 직원 계정에는 강제하지 않고, 본인이 원하면 스스로 켤 수 있습니다 — 켠 뒤에는 그 계정에도 6자리 확인을 요구합니다.

회사 사무실에 개인정보가 담긴 서버나 저장장치를 따로 두지 않습니다.


11. 이용자의 권리와 행사 방법

이용자(만 14세 미만 아동은 법정대리인)는 언제든지 아래를 요구할 수 있습니다.

무엇을근거
내 개인정보를 보여 달라(열람)개인정보 보호법 제35조
고쳐 달라 · 지워 달라(정정·삭제)같은 법 제36조
그만 써 달라(처리정지) · 동의를 철회한다같은 법 제37조

어떻게 요구하나요

언제까지 처리하나요

지울 수 없는 것도 있습니다 — 위 3번 표의 서류처럼 다른 법이 보관하라고 정한 것은 그 기간 동안 지울 수 없습니다 (법 제36조제1항 단서·제21조제1항 단서). 이때도 왜 못 지우는지를 알려 드립니다.

요구를 거절당해 이의가 있으면 아래 13번의 구제 절차를 이용하실 수 있습니다(법 제38조제5항).


12. 개인정보 보호책임자와 문의처

개인정보 처리에 관한 문의·불만·피해구제는 아래로 연락하시면 지체 없이 답변드립니다.

개인정보 보호책임자

개인정보 열람청구를 접수·처리하는 부서


13. 권익을 침해당했다면 (구제 방법)

회사와 해결되지 않으면 아래 기관에 상담·신고하실 수 있습니다.

기관하는 일연락처근거
개인정보 분쟁조정위원회개인정보에 관한 분쟁의 조정1833-6972 · www.kopico.go.kr개인정보 보호법 제40조제1항
개인정보침해 신고센터침해 신고 접수·상담국번 없이 118 · privacy.kisa.or.kr같은 법 제62조제2항
개인정보보호위원회침해 사실 신고02-2100-3025 · www.pipc.go.kr같은 법 제62조제1항

또한 개인정보처리자의 처분에 대해 행정심판을 청구할 수 있습니다.


14. 이 방침이 바뀌면

이 방침을 바꿀 때는 바뀌는 내용과 시행일을 홈페이지에 미리 올려 알려 드립니다.

시행일바뀐 내용
1판2026년 8월 7일처음 만들어 공개했습니다.